Cemig (CMIG4) faz acordo bilionário sobre plano de saúde dos funcionários

A Cemig (CMIG4) anunciou nessa sexta-feira (12) um acordo bilionário sobre o plano de saúde que oferece aos seus funcionários.

💲 O acordo prevê o pagamento de uma indenização compensatória de até R$ 1,25 bilhão a aposentados e pensionistas inscritos no plano PSI (Prosaúde Integrado da Cemig) da Cemig Saúde.

Ao todo, 15.496 aposentados e pensionistas devem receber a indenização, que será paga por meio de seis parcelas, até 2030.

O acordo foi fechado na esteira da decisão judicial de 2024 que desobrigou a companhia a renovar automaticamente o plano de saúde dos funcionários aposentados, o que acabou sendo questionado por entidades sindicais.

De acordo com a elétrica, o acordo tem natura resolutiva, mas ainda precisa ser homologado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região.

Sindicatos se dividem

O acordo foi celebrado com dois sindicatos. Logo, alcança apenas os seus representados e filiados, assim como os que vierem a aderir ao acordo.

Veja os sindicatos que participaram do acordo, segundo a Cemig:

• SINDSUL – Sindicato dos Eletricitários do Sul de Minas Gerais;
• FTIUMG – Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Urbanas de Minas Gerais.

Outras entidades sindicais, no entanto, prometem continuar as negociações sobre o plano de saúde da Cemig. 

O Sindieletro-MG (Sindicato Intermunicipal dos Trabalhadores na Indústria Energética de Minas Gerais) e entidades representativas dos beneficiários da Cemig Saúde, por exemplo, devem se reunir com a empresa na segunda-feira (15).

Para o Sindieletro-MG, o acordo anunciado pela Cemig "não representa a maioria dos eletricitários e eletricitárias, que vêm lutando juntos pela defesa do Prosaúde Integrado e pela preservação de direitos históricos".